Clima Organizacional

Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.

Tem como objetivo indicar as decisões tomadas pelos gestores,mensurar como está a qualidade de vida dos colaboradores e estabelecer referencias confiáveis sobre um ambiente específico da organização, para então promover mudanças necessárias.