Avaliação Desempenho

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise do desempenho do profissional em função das atividades exercidas, das metas estabelecidas e dos resultados alcançados. Avaliando assim o seu potencial
Tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.

O resultado da Avaliação de Desempenho é apresentado através de informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – organização, por área e individual.